Problem
Viele Unternehmen stehen in der Rekrutierung vor wiederkehrenden Herausforderungen:
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Offene Stellen bleiben über längere Zeit unbesetzt und belasten das operative Geschäft
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Intern fehlen Zeit, klare Prozesse oder aktuelles Recruiting-Know-how
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Die Qualität und Quantität der Bewerbungen entspricht nicht den Anforderungen
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Führungskräfte und Geschäftsleitung investieren viel Zeit ohne nachhaltige Resultate
Unbesetzte Positionen führen zu Produktivitätsverlusten, Mehrbelastung im Team, Demotivation und unnötigen Kosten.
Lösung
Mit RAAS – Recruiting as a Service – unterstützen wir Unternehmen kurzfristig und bedarfsgerecht in der operativen Rekrutierung bei schon gestarteten Prozessen ohne Mandatskosten.
Wir übernehmen klar definierte Rekrutierungsaufgaben als externe Partnerin: strukturiert, effizient und ohne langfristige Verpflichtung. Unsere Kundinnen und Kunden behalten jederzeit die Entscheidungshoheit, während wir für einen professionellen Prozess, passende Kandidatinnen und Kandidaten sowie spürbare Entlastung sorgen.
Der Einstieg ist unkompliziert, der Leistungsumfang transparent und die Unterstützung kurzfristig verfügbar.
Leistungsumfang
Im Rahmen von RAAS – Recruiting as a Service – bieten wir unter anderem folgende Leistungen an:
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Klärung des Anforderungsprofils und der Zielgruppe
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Optimierung oder Erstellung der Stellenanzeige
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Veröffentlichung auf geeigneten Rekrutierungskanälen
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strukturierte Vorauswahl der eingehenden Bewerbungen
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Koordination der Interviews mit den Kandidatinnen und Kandidaten
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Laufende Abstimmung sowie Entscheidungsunterstützung
Der Leistungsumfang wird auf die jeweilige Vakanz oder mehrere Vakanzen abgestimmt und kann flexibel erweitert werden.
RAAS – Recruiting as a Service:
Preis- und Paketübersicht
Die nachfolgenden RAAS-Pakete sind Pauschalangebote und richten sich an Unternehmen, die kurzfristige, klar definierte Unterstützung in der Rekrutierung benötigen.
Die Paketpreise verstehen sich pro Auftrag bzw. Vakanz und umfassen sämtliche im jeweiligen Paket beschriebenen Leistungen.
Es fallen keine zusätzlichen Grund- oder Startpauschalen an.
RAAS – Recruiting as a Service ist eine dienstleistungsbasierte Recruiting-Unterstützung und keine erfolgsabhängige Personalvermittlung.
1
Paket "Light"
Einzelvakanz
Leistungsumfang:
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Klärung des Anforderungsprofils
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Optimierung/Erstellung der Stellenanzeige
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Veröffentlichung auf passenden Recruitingkanälen
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Vorauswahl der Bewerbungen
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Koordination der Interviews
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Laufende Abstimmung und Entscheidungsunterstützung
Preis: CHF 1'990 pro Vakanz
Resultat: Schnelle Entlastung und qualifizierte Kandidaten in kurzer Zeit
2
Paket "Plus"
Einzelvakanz inkl. Active Sourcing
Leistungsumfang:
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Alle Leistungen aus Paket „Light“
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Proaktive Direktansprache (Active Sourcing)
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Erweiterte Kandidatenrecherche über Netzwerke, Jobplattformen, etc.
Preis: CHF 2'990 pro Vakanz
Resultat: Shortlist von qualifizerten Kandidaten inkl. aktiv angesprochener Profile
3
Paket "Multi"
Mehrere Vakanzen
Leistungsumfang:
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Alle Leistungen aus Paket „Plus“
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Verwaltung und Koordination mehrerer Vakanzen gleichzeitig
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Priorisierung und abgestimmtes Reporting für bis zu drei Vakanzen möglich
Preis: CHF 5'490
Resultat: Strukturierter Recruiting-Prozess für mehrere Positionen und sofortige Entlastung
