
Dienstleistungen
Diese Seite bietet Ihnen einen Überblick über die Leistungen von STADLER HR CONSULTING. Hier finden Sie alle Informationen zu HR‑Beratung, Interim‑Management, Personalvermittlung sowie Coaching und Weiterentwicklung – klar strukturiert und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Personalvermittlung

Wir unterstützen Unternehmen bei der gezielten Besetzung von Fach-, Spezialist:innen-, Kader- und ausgewählten Führungspositionen. Unser branchenunabhängiger Ansatz ist individuell und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Durch strukturierte Rekrutierungsprozesse und ein starkes Netzwerk vermitteln wir qualifizierte Persönlichkeiten, die fachlich überzeugen und sich nachhaltig in Ihre Organisation integrieren – sowohl bei Nachbesetzungen als auch im Rahmen von Wachstum.
Executive Search

Gezielte Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen mittels eines strukturierten und diskreten Such- und Auswahlprozesses. Wir begleiten Unternehmen von der detaillierten Analyse des Anforderungsprofils über die aktive Marktansprache sowie Identifikation und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis zur Präsentation ausgewählter Shortlists. Unser Ansatz verbindet fundierte Marktkenntnis, ein belastbares Netzwerk und professionelle Evaluation, um Führungspersönlichkeiten zu finden, die fachlich wie kulturell passen.
RAAS Recruiting as a Service

Steht Ihr Unternehmen vor der Herausforderung, neue Talente zu gewinnen, die Personalbeschaffung schnell voranzutreiben, während die internen Ressourcen begrenzt sind? Wir bieten Recruiting as a Service (RAAS) an, um schnell und gewinnbringend zu unterstützen. Nutzen Sie unsere Expertise für spezifischen Aufgaben im Rekrutierungsprozess, für den Zeitraum, in dem Sie Unterstützung benötigen.
HR-Beratung

Unsere HR-Beratung deckt strategische und operative Bereiche ab. Dazu gehören Personalplanung, -entwicklung sowie Change Management, Unternehmenskultur und Talent Management. Zudem beraten wir Führungskräfte in Bezug auf Mitarbeiterbindung, das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Gestaltung flexibler Arbeitsmodelle, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Sehr gerne Unterstützen wir auch in HR-Governance-Themen und strukturierten Mitarbeiterbefragungen.
Interim Management

Wir stellen Ihnen unsere Ressourcen als HR-Interim-Management zur Verfügung, um Ihre Personalabteilung in Zeiten von Ausfällen oder erhöhtem Bedarf zu entlasten. Wir übernehmen alle Bereiche der HR-Arbeit sowie Projekt- und Prozessmanagement, damit Sie sich ganz auf Ihr Kerngeschäft fokussieren können. Setzen Sie auf unsere Expertise, um reibungslose Abläufe sowie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter sicherzustellen. Gemeinsam meistern wir Ihre HR-Herausforderungen.
Führungs‑ und Weiterentwicklungscoaching

Individuelle Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Karrierefragen, Führung im Alltag, Work‑Life‑Balance und persönlicher Weiterentwicklung – praxisnah, vertraulich und zielorientiert.
Bewerbungscoaching

Gezielte Unterstützung bei der Optimierung von Bewerbungsunterlagen und der Stärkung der Selbstpräsentation, damit Sie sich sicher und überzeugend im Bewerbungsprozess präsentieren.
Arbeitszeugnischeck

Sie haben ein Arbeitszeugnis oder ein Zwischenzeugnis erhalten, haben Fragen oder sind unzufrieden? Lassen Sie das Zeugnis von uns prüfen und erhalten Sie einem direkten Vorschlag für das weitere Vorgehen.
Nicht gefunden?

Wenn Sie für Ihr Anliegen den richtigen Service nicht gefunden haben, kontaktieren Sie uns, wir finden eine Lösung.

